Історія пошуку
Вибачте, за вашим запитом товарів не знайдено. Спробуйте змінити критерії пошуку
Шукаємо...
Пошук в категорії
Менеджер з персоналу
Повна зайнятість
Вимоги:
- Досвід роботи у сфері HR від 1 року.
- Розуміння HR-аналітики та вміння працювати з даними.
- Навички управління командою та розвитку корпоративної культури.
- Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.
- Високі комунікаційні та організаційні навички.
Обов'язки:
- Аналітика HR-звітів — збір, аналіз та інтерпретація даних щодо персоналу, ефективності команди, рівня плинності кадрів.
- Управління командою — формування сильної та продуктивної HR-команди, делегування завдань, контроль їх виконання.
- Тісна співпраця з операційними процесами — взаємодія з керівниками підрозділів для вирішення кадрових питань, оптимізація процесів управління персоналом.
- Контроль вакансій та плинності персоналу — стратегічне планування набору, пошук і адаптація нових співробітників, розробка заходів для зниження рівня плинності кадрів.
- Натхнення команди — створення мотиваційного середовища, розвиток корпоративної культури, організація тімбілдінгів та внутрішніх ініціатив.
Шкода, але зараз в нас немає вакансій. Перевірте пізніше або заповніть анкету.